„PUT. Open Doors. Open Minds.”
Projekt „PUT. Open Doors. Open Minds.” stanowi strategiczną inicjatywę Politechniki Poznańskiej, ukierunkowaną na wzmocnienie umiędzynarodowienia uczelni, podniesienie jakości obsługi cudzoziemców oraz rozwój kompetencji kadry w zakresie współpracy międzykulturowej.
Realizacja projektu ma służyć budowaniu otwartego, przyjaznego i nowoczesnego środowiska akademickiego, w którym studenci i pracownicy z różnych krajów mogą rozwijać się naukowo i społecznie, a uczelnia zyskuje silniejszą pozycję na rynku międzynarodowym.
Cele projektu łączą działania infrastrukturalne, edukacyjne, organizacyjne i promocyjne, co sprawia, że projekt ma charakter kompleksowy – obejmuje zarówno usprawnienie procesów wewnętrznych, jak i zewnętrzną promocję Politechniki Poznańskiej jako uczelni otwartej na świat.
1. Wzmocnienie umiędzynarodowienia Politechniki Poznańskiej
Projekt wpisuje się w strategiczny kierunek rozwoju uczelni określony w „Strategii Rozwoju Politechniki Poznańskiej 2021–2030”, w której umiędzynarodowienie stanowi jeden z filarów konkurencyjności.
Celem jest systemowe wsparcie procesów przyjmowania, obsługi i integracji studentów oraz pracowników z zagranicy, poprzez stworzenie struktur i narzędzi umożliwiających im pełne uczestnictwo w życiu akademickim.
W ramach projektu Politechnika Poznańska dąży do:
- zwiększenia liczby studentów i pracowników zagranicznych studiujących lub realizujących mobilności na PP,
- podniesienia jakości ich obsługi administracyjnej i informacyjnej,
- budowania wizerunku uczelni jako instytucji otwartej, dostępnej i przyjaznej kulturowo.
2. Poprawa jakości obsługi studentów i gości zagranicznych
Celem projektu jest zintegrowanie działań obsługowych poprzez utworzenie Welcome Point – miejsca, w którym cudzoziemcy otrzymają kompleksową pomoc od momentu przyjazdu do zakończenia studiów lub pobytu.
Welcome Point zapewni:
- wsparcie w procedurach administracyjnych (rejestracja, zameldowanie, sprawy wizowe, ubezpieczenie, legitymacje, zakwaterowanie),
- informacje praktyczne dotyczące życia akademickiego i miejskiego,
- doradztwo międzykulturowe i wsparcie w adaptacji,
- system komunikacji między studentami, uczelnią i miastem.
W dłuższej perspektywie Welcome Point ma stać się trwałym elementem struktury uczelni.
3. Podniesienie kompetencji międzykulturowych kadry uczelni
Jednym z kluczowych celów projektu jest zwiększenie kompetencji międzykulturowych wśród pracowników administracji, domów studenckich oraz jednostek obsługujących studentów zagranicznych.
Wielokulturowość wymaga nie tylko znajomości języka, ale także wrażliwości na różnice kulturowe, świadomości uprzedzeń i umiejętności prowadzenia dialogu w zróżnicowanym środowisku.
Dzięki cyklowi warsztatów i szkoleń uczestnicy:
- nabędą umiejętności w zakresie komunikacji międzykulturowej,
- nauczą się skutecznie wspierać cudzoziemców w adaptacji,
- zwiększą swoją otwartość i empatię wobec różnorodności.
Podniesienie kompetencji interpersonalnych kadry przełoży się bezpośrednio na poprawę jakości kontaktu z cudzoziemcami i budowanie pozytywnego wizerunku Politechniki Poznańskiej jako uczelni tolerancyjnej, przyjaznej i nowoczesnej.
4. Usprawnienie komunikacji i dostępności przestrzeni uczelnianej
Celem projektu jest także ułatwienie cudzoziemcom funkcjonowania w przestrzeni kampusu.
Na podstawie zgłoszonych potrzeb studentów (w tym osób z niepełnosprawnościami) zaplanowano rozbudowę Interaktywnej Aplikacji Webowej (IAW) o nową funkcję – szczegółową mapę Centrum Wykładowego Politechniki Poznańskiej, umożliwiającą wirtualny spacer i wyszukiwanie sal.
Dzięki temu:
- studenci i pracownicy zagraniczni będą mogli łatwiej odnaleźć się na terenie uczelni,
- osoby z niepełnosprawnościami zyskają dostęp do tras dostosowanych (windy, rampy, toalety),
- aplikacja stanie się nowoczesnym, cyfrowym narzędziem wspierającym dostępność i komunikację.
5. Promocja Politechniki Poznańskiej na arenie międzynarodowej
Projekt zakłada przeprowadzenie szeroko zakrojonej kampanii marketingowej oraz udział w międzynarodowych targach edukacyjnych.
Celem jest dotarcie do potencjalnych kandydatów z Europy Wschodniej, Azji i Ameryki Południowej oraz wzmocnienie globalnej rozpoznawalności marki Politechniki Poznańskiej.
Działania promocyjne obejmą:
- przygotowanie profesjonalnej kampanii internetowej realizowanej przez agencję marketingową,
- opracowanie strategii komunikacyjnej dostosowanej do rynków lokalnych,
- kampanie w mediach społecznościowych i na platformach edukacyjnych,
- udział w międzynarodowych targach,
- współpracę z agencjami rekrutacyjnymi i ośrodkami polonijnymi w Irlandii i Wielkiej Brytanii.
Celem działań jest zwiększenie liczby aplikacji zagranicznych kandydatów, poprawa widoczności Uczelni w rankingach międzynarodowych oraz promocja wizerunku Polski jako miejsca atrakcyjnego do studiowania.
6. Efekt długoterminowy – trwała zmiana organizacyjna i kulturowa
Cele projektu nie kończą się na wdrożeniu pojedynczych rozwiązań. Ich trwałym rezultatem będzie zmiana jakościowa w funkcjonowaniu Politechniki Poznańskiej:
- trwałe funkcjonowanie Welcome Point jako stałej jednostki w strukturze uczelni,
- utrwalenie wysokich standardów obsługi cudzoziemców,
- zwiększenie satysfakcji i poczucia przynależności wśród studentów zagranicznych,
- lepsza integracja międzynarodowej społeczności akademickiej,
- wzrost liczby partnerstw międzynarodowych i kandydatów zagranicznych.
Projekt przyczyni się do długofalowego wzmocnienia pozycji Politechniki Poznańskiej wśród uczelni europejskich, podkreślając jej rolę jako lidera umiędzynarodowienia w Polsce.